DÉVELOPPER SON LEADERSHIP
Durée de la formation : 20 h
En individuel : 6 demi-journées non consécutives
En collectif : 2 journées consécutives suivies d’une journée
Connaître les différentes formes de leadership
S’approprier les réflexes d’une communication efficace, d’une posture publique et politique congruente pour gagner en influence et en force de conviction
Créer un climat favorisant l’adhésion, la responsabilisation et la confiance
Prévenir les conflits et les désamorcer
CONTENU
METHODE
Une palette d’outils performants et multiples est à votre disposition : Process Com Model® de Taibi Khaler, les Mindmaps, le Média-training, l’Appréciative Inquiry, la Synergologie, DISC, l’Approche Systémique, le théâtre d’interactions.
La Programmation Neurolinguistique pour ce qui concerne le questionnement.
L’ Analyse Transactionnelle pour l’essentiel des grilles de lecture.
Un cadre clair et précis indiquant des objectifs, des moyens et des ressources, vous sera partagé.
EVALUATION
La mise en situation est l’outil d’évaluation prioritaire.
Une grille d’évaluation des acquis est établie pour chaque stagiaire.
Des voix de progrès et plan d’actions individualisé sont mis en place.
LIVRABLES
Chaque participant recevra des supports de cours composés de savoirs théoriques et de savoir-être pratiques ainsi qu’un récapitulatif d’exercices à utiliser de manière autonome en dehors du temps de la formation.
TARIF
Nos parcours de formation de 20h sont totalement pris en charge par le DIF. Le tarif est variable selon la taille de la collectivité.
Contactez-nous pour obtenir un devis.