Nous avons regroupé certaines de nos formations dans des parcours thématiques pour apporter une réponse globale et diversifiée à des problématiques spécifiques de la vie d’un.e élu.e.
PARCOURS 1 : Gérer son image dans les médias
Durée : 4 jours
Ce parcours est composé de 4 formations autour de la gestion de son image, les relations avec les médias et l’utilisation des outils modernes de communication
- Storytelling et légende personnelle
- Media Training
- Utiliser les réseaux sociaux
- Vidéoportrait : parler de soi
PARCOURS 2 : REBOND, Valorisation des acquis de l’expérience d’élu.e
Durée : 3 ½ jours. 24h réparties sur 15 séances
Ce parcours permet d’identifier les compétences acquises pendant les mandats et de valoriser cette expérience extraordinaire. C’est un moment clé pour définir son projet d’après la vie d’élu.e local.e et rebondir dans une nouvelle étape de son parcours personnel et professionnel.
PARCOURS 3 : Les premiers pas de ma vie d’élu-e local-e
Durée : 4 jours
Ce parcours s’adresse aux nouveaux élus, pour acquérir rapidement les clés pour s’affirmer en politique, gérer au mieux son temps et ses émotions et développer une présence utile sur les réseaux sociaux.
PARCOURS 4 : 2020-2026 Bien démarrer son mandat
Durée : 4 jours
Ce parcours est destiné aux nouveaux maires, aux nouveaux élus en charge d’une importante délégation. Il aborde les aspects politiques, stratégiques et humains d’un début de mandat réussi.
- Cohésion et dynamique d’équipe
- Traduire un projet politique en plan d’action
- Les 100 premiers jours de la vie d’un.e élu.e (1 journée)
PARCOURS 5 : L’essentiel de la communication politique
Durée: 4 Jours
La communication est la clé de réussite d’un projet politique. Car de bonnes idées sans bon messager restent à l’état d’idées. Ce parcours apporte aux personnes politiques les clés pour maîtriser leur image, développer un mode de communication efficace et percutant, devenir un bon orateur et maîtriser la rhétorique.
PARCOURS 6 : L’élu-e manager
Durée : 3 Jours
Un.e élu.e en responsabilité est, de facto, un.e manager qui doit définir un projet, donner une direction et gérer des ressources humaines. Ce parcours s’adresse à tous les élu.es qui veulent développer leur leadership et devenir des managers efficaces et efficients dans l’exercice de leur mandat.